Selain sebagai standar pelayanan publik yang harus dipenuhi, penghargaan karyawan berprestasi diberikan sebagai motivasi untuk meningkatkan kinerja bagi SDM dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, "Ada beberapa kriteria kami gunakan untuk menilai para karyawan, agar dapat meraih penghargaan sebagai karyawan berprestasi, salah satunya adalah kedisiplinan. Hal ini kami lakukan setiap bulannya untuk meningkatkan profesionalisme karyawan, dan mengajak karyawan-karyawan  lainnya untuk meningkatkan kinerja sehingga mutu pelayanan pun meningkat", hal tersebut disampaikan Plt. Direktur RSUD Wangaya Kota Denpasar, dr. Dewa Putu Alit Parwita, M.Kes., disela-sela apel rutin karyawan, Senin (17/12) pagi tadi, bertempat di Lapangan Tenis RSUD Wangaya Kota Denpasar.
Selain itu, Parwita menegaskan bahwa mulai tahun 2019 nanti RSUD Wangaya akan memberikan pelayanan-pelayanan sub spesialis, untuk menunjang pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Seperti  pelayanan Bedah Urologi, pelayanan Invertilitas, pelayanan Bronkoscopy dan juga pelayanan Geriatri yang dikhususkan bagi lansia." Dengan adanya pelayanan sub spesialis ini, kami berharap kunjungan masyarakat di RSUD Wangaya semakin meningkat dan menjadi rumah sakit pilihan utama bagi masyarakat", ujarnya.

dnshms_rsudw2018